Les spécificités du coaching Sherpas

Le programme d'accompagnement Sherpas se distingue des habituelles pratiques de coaching par une prise en compte de toutes les dimensions de l'individu et par sa modulation dans le temps.

Nos principes fondateurs :

• La conviction que cultiver l'employabilité passe par la responsabilisation de chacun

• L'ambition de développer tous les potentiels de l'individu

• Le respect et l'établissement d'un climat de confiance réciproque basé sur la confidentialité, la bienveillance et la fermeté dans l'accompagnement.

Un accompagnement dans SHERPAS se réalise selon une temporalité choisie :

• parce que nous nous préoccupons de votre employabilité non pas seulement à un moment donné mais tout au long de votre vie active

• parce ce que l'accompagnement ne se réalise pas dans le cadre temporel étroit d'une prestation d'accompagnement classique (coaching, outplacement individuel, bilan de compétences,...) telle que pratiquée en cabinet, mais selon un rythme modulable défini en fonction de vos besoins et de vos disponibilités

• parce que le travail se fait sur un mode asynchrone : entretiens (par internet, par téléphone ou en face à face), échanges de mails, travail personnel entre les entretiens avec la constitution d'un carnet et l'utilisation des outils de la plateforme Sherpas^®, ce qui vous donne le loisir d'utiliser ces différents outils aux moments qui vous conviennent le mieux.

L'accompagnement dans SHERPAS repose sur une approche intégrative et systémique de l'individu. La personne est prise en compte dans sa globalité et dans ses dimensions psychologiques, physiques, émotionnelles.
Même si l'accompagnement qui s'engage couvre des problématiques et des objectifs professionnels, le Sherpa n'occultera pas les autres dimensions de la personne accompagnée et s'efforcera, dès lors qu'il identifie un besoin ou un problème spécifique ne relevant pas de ses compétences, mais pouvant faire obstacle à l'amélioration de la situation de son client, de l'orienter vers un autre membre de la communauté SHERPAS ou vers un expert extérieur (thérapeute, juriste, etc....).

Les Sherpas sont des consultants en Ressources Humaines issus du monde de l'entreprise, et expérimentés depuis de longues années sur les problématiques de la vie professionnelle, des contraintes de l'entreprise et de celles des salariés. Ils sont proches de vos préoccupations et en ont une réelle compréhension.