Contrat de travail
Le contrat de travail est un acte qui lie juridiquement l’employeur et l’employé. CDI, Contrat à Durée Déterminée, quel que soit votre contrat, il doit contenir certaines clauses et peut être modifié, ou rompu. Quelles sont les lois qui régissent votre contrat? Un CDD doit-il contenir les mêmes clauses qu’un contrat de travail temporaire ?... Autant de questions auxquels nous pouvons vous répondre.
 | La Suspension du Contrat de TravailLe contrat de travail est suspendu quand le salarié n'exerce plus ses fonctions sans toutefois que le contrat ne soit rompu. La suspension peut provenir du salarié, de l'employeur ou d'un cas (…) Lire la suite... |
 | Le recours à du personnel extérieur à l'entrepriseLe travail temporaire ou interim est une forme de relations professionnelles qui met en présence trois contractants : l'entreprise de travail temporaire qui laisse un travailleur temporaire, (…) Lire la suite... |
 | L'embauche de certaines catégories de salariésSont examinées ici les principales restrictions à la liberté d'embauche de l'entreprise : il s'agit de l'embauche des handicapés et mutilés de guerre et de celle des étrangers. Les règles relatives (…) Lire la suite... |
 | Les Formalités d'embaucheDroits et devoirs des deux parties. Lire la suite... |
 | Le type de contrat de travailCDI, CDD et leurs spécificités Lire la suite... |