L'Employabilité - Mode d'emploi

L'Employabilité - Mode d'emploiL'employabilité est la capacité à être et demeurer actif dans un cycle de vie fragmenté et imprévisible

Pourquoi parler aujourd'hui de ce concept ?

Je pense que vous serez d'accord avec moi pour dire que nous vivons actuellement des bouleversements majeurs, notamment sur le rapport de l'Homme au monde du travail.

Jusqu'alors, le contrat de travail validait l'échange d'un temps de travail contre une rémunération. Aujourd'hui, le contrat de travail tend de plus en plus à échanger une performance attendue contre un niveau d'employabilité, interne ou externe... et une rémunération, bien sûr.

De plus, tenant compte de l'allongement de la durée de la vie, et donc de la durée du travail, les ruptures tout au long de la vie professionnelle vont se multiplier et contraindre chacun à des choix qui devront être nécessairement éclairés.

De même, le désengagement progressif de l'Etat, voire des entreprises, laissera de plus en plus l'individu responsable autonome de l'acquisition et de l'entretien de ses compétences.

Ainsi, l'employabilité, définie comme une capacité à être et demeurer actif dans un cycle de vie de plus en plus fragmenté et imprévisible, va devenir une préoccupation majeure.

Aborder cette thématique nécessite la prise en compte de l'individu dans sa globalité. Je m'explique :

Chaque individu s'épanouit au sein de 3 sphères dépendantes les unes des autres : la sphère travail, la sphère familiale et affective, et la sphère sociale. Les multiples combinaisons possibles entre ces 3 sphères rendent donc, par nature, chaque situation et chaque individu unique. C'est pourquoi qu'il faut s'intéresser à la sphère travail en tenant compte de son environnement familial ainsi que de son environnement social propres.

Tout homme élabore des projets, a des rêves qu'il est donc amené à revisiter au gré des mutations de ses environnements professionnel, personnel et social.

Il lui faut pour cela disposer d'une méthodologie qui lui permette d'éclairer et d'accompagner ses choix tout au long de sa carrière professionnelle en lui offrant des temps de pause et de recul.

 

 

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Denis Heftre
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