3 étapes clé pour construire son projet professionnel

"il n'y a pas de vent favorable pour celui qui ne connaît pas son port d'attache" aurait dit Sénèque. Il est vital de se construire un projet professionnel pour pouvoir orienter ses actions.

• Page 1 : Première étape : qu'est-ce qui vous différencie de votre voisin ?
• Page 2 : Deuxième étape : recherchez vos points d'intérêt
• Page 3 : Troisième étape : vos choix pour l'avenir

Cette étape est importante car elle va vous permettre de vous donner confiance en vous : Vous avez des acquis, il faut  les identifier et les mettre en avant.

Réalisez votre bilan pré-professionnel

Comme si vous aviez à rédiger votre CV, dressez l'inventaire de vos compétences professionnelles :

• Diplômes obtenus,
  
• Nature de la formation, spécialisation...

Mettez en avant les particularités de votre parcours scolaire. Indiquez aussi si vous êtes diplômé d'un établissement réputé ou si vous avez étudié à l'étranger.
En retraçant toutes les étapes de votre cursus, vous vous apercevrez que vous possédez des savoir-faire dont vous n'aviez pas conscience... Des détails qui apportent de la valeur ajoutée à votre profil !

Examinez ces éléments sous l'angle de l'intérêt personnel

Pourquoi avoir choisi cette formation ? Qu'est-ce qui vous intéresse le plus ? Dans quels secteurs réussissez-vous le mieux ? Des questions simples, mais qui vous permettront de repérer vos aptitudes ou vos préférences pour tel domaine...

Attention : vos compétences acquises ne se limitent pas à votre seule scolarité. N'oubliez pas certains points qui peuvent vous paraitre annexes, mais qui peuvent avoir une réelle importance pour votre avenir :

• Votre niveau en informatique
  
• Votre connaissance d'une ou plusieurs en langues étrangères, et leur niveau (conversation, technique, bilingue...)
• Vos activités artistiques ou sportives
  
• Votre participation au BDE (bureau des élèves),
• Vos actions de bénévolat, votre engagement associatif...
  

Quelle que soit leur durée, ces expériences permettent d'acquérir des connaissances "de terrain", notamment l'organisation et le travail en équipe. Ce sont des compétences supplémentaires largement valorisables sur le marché du travail et qui peuvent faire la différence. Détaillez les activités qui vous ont convenu, celles que vous n'avez pas aimé réaliser : elles vous donneront d'excellentes piste pour vous orienter vers les emplois susceptibles de vous intéresser le plus.

Enfin, listez vos expériences quasi-professionnelles : 

• Petits boulots,
  
• Jobs d'été, stages en entreprise,
  
• Alternance...
  

Votre connaissance du  monde de l'entreprise est un plus. Elle repose sur une expérimentation effective.

Sur un plan purement technique, la meilleure solution est souvent la plus simple : faites vous un tableau dans lequel vous listerez d'un côté vos points forts, de l'autres vos points d'amélioration.

Dans cet exercice souvent difficile, l'aide de votre entourage peut être recherchée. Ils connaissent bien certains de vos points forts pour les avoir testé...