les cabinets de recrutement

Peut-on vraiment faire confiance aux cabinets de recrutement ?

Depuis 2002, une norme NF garantit la qualité de services de ses prestataires pour le candidat comme l'entreprise.

Initiée en 2002 par l'Association française de normalisation (Afnor) et le Syndicat du conseil en recrutement (Syntec), la marque NF Service Conseil en recrutement prend en compte les attentes des candidats et privilégie la transparence avec l'entreprise-cliente.

Les objectifs.

Ils sont de plusieurs ordres :

• fidéliser les entreprises clientes,
  
• rassurer les candidats en se positionnant comme de véritables conseils et non comme de simples prestataires de services e
  
• défendre et valoriser la profession face à des prestataires peu scrupuleux.

Les résultats.

Pour l'entreprise, la norme formalise quelques principes fondamentauxparmi lesquels figurent :

• l'engagement de moyens de la part du cabinet de recrutement
• l'exclusivité de recherche
• le rôle de conseil du cabinet
• l'aide à la décision

Pour le candidat, la norme est une garantie sur :

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• la "réalité" de la mission à laquelle correspond l'annonce
• le respect de la confidentialité
• l'interdiction d'être présenté à plusieurs entreprises simultanément
• l'accès à son évaluation s'il le désire

Le Syntec recrutement s'est donné pour mission de faire certifier la moitié de ses 150 adhérents. Un projet ambitieux... A ce jour, 6 cabinets se sont vus décernés le fameux label, dont le cabinet ADH à Nancy.